dragon_ecu
Esporádico permanente
¿Cómo es posible que el electorado vote por alguien que hace promesas sin sentido y planes sin piso?
¿Cómo es posible que los candidatos con mejor perfil humano y profesional queden relegados?
Muy simple y sencillo: IMAGEN.
En los tiempos que no habían medios de comunicación extendidos (solo locales), el candidato debía recorrer todas las zonas una por una y hacerse presente.
Salieron los pasquines y pancartas con los rostros artísticamente retocados y los números de listas muy grandes y coloreados.
Luego los medios se ampliaron, primero con la prensa. Y empezaron las columnas de entrevistas a candidatos. Claro que esto funcionaba solo donde las impresiones de prensa se consumían, el resto seguía cubierto con visitas en plazas.
Luego la radio, y se pasaron los discursos de la glorieta y el balcón, al micrófono de la sala al aire.
Luego la televisión, y empezaron los debates y el arte de maquillar al candidato para que se no note su sudor... como mal aprendió Nixon frente a Kennedy.
Y salieron candidatos de los noticieros y programas de diversión, los artistas de cine y hasta del cine porno.
Luego el internet... y ahora el celular, y resulta ganador el candidato tiktokero.
Es que el electorado se deja llevar por la imagen, y si alguien proyectó una imagen muy segura de sí mismo, aunque hable pendejadas, se lleva puntos por delante a otro candidato que las tiene claras pero su imagen no da confianza.
Lo sucedido en Chile en las últimas cuatro veces que fueron a las urnas lo confirma.
No ganó la mejor opción, sino la que proyectaba más seguridad.
Y aquí interviene la ilógica lógica humana en los candidatos.
Es que si tomas tres candidatos:
Uno que no sabe nada de dirigir pero tiene y demuestra ansias de ganar el puesto de director.
Otro que conoce algo, pero no busca exponerse mucho por temor a dar mala imagen y ser objeto de ataques.
Y otro que conoce muy bien el tema, tanto que se expresa muy específico y parco en su intervención.
Si las decisión es de una sola persona, seguro gana el candidato más experimentado.
Pero si la decisión es en masa... GANA EL QUE PROYECTA MÁS SEGURIDAD (aunque sea el menos indicado para la posición).
El entusiasmo le gana a la experiencia. Eso lo saben muchos "especialistas" en contrataciones. Aunque después andan arrepentidos del costo de haber elegido mal.
---------
Respuesta a:
http://www.mundopoesia.com/foros/temas/por-dios.751216/
¿Cómo es posible que los candidatos con mejor perfil humano y profesional queden relegados?
Muy simple y sencillo: IMAGEN.
En los tiempos que no habían medios de comunicación extendidos (solo locales), el candidato debía recorrer todas las zonas una por una y hacerse presente.
Salieron los pasquines y pancartas con los rostros artísticamente retocados y los números de listas muy grandes y coloreados.
Luego los medios se ampliaron, primero con la prensa. Y empezaron las columnas de entrevistas a candidatos. Claro que esto funcionaba solo donde las impresiones de prensa se consumían, el resto seguía cubierto con visitas en plazas.
Luego la radio, y se pasaron los discursos de la glorieta y el balcón, al micrófono de la sala al aire.
Luego la televisión, y empezaron los debates y el arte de maquillar al candidato para que se no note su sudor... como mal aprendió Nixon frente a Kennedy.
Y salieron candidatos de los noticieros y programas de diversión, los artistas de cine y hasta del cine porno.
Luego el internet... y ahora el celular, y resulta ganador el candidato tiktokero.
Es que el electorado se deja llevar por la imagen, y si alguien proyectó una imagen muy segura de sí mismo, aunque hable pendejadas, se lleva puntos por delante a otro candidato que las tiene claras pero su imagen no da confianza.
Lo sucedido en Chile en las últimas cuatro veces que fueron a las urnas lo confirma.
No ganó la mejor opción, sino la que proyectaba más seguridad.
Y aquí interviene la ilógica lógica humana en los candidatos.
Es que si tomas tres candidatos:
Uno que no sabe nada de dirigir pero tiene y demuestra ansias de ganar el puesto de director.
Otro que conoce algo, pero no busca exponerse mucho por temor a dar mala imagen y ser objeto de ataques.
Y otro que conoce muy bien el tema, tanto que se expresa muy específico y parco en su intervención.
Si las decisión es de una sola persona, seguro gana el candidato más experimentado.
Pero si la decisión es en masa... GANA EL QUE PROYECTA MÁS SEGURIDAD (aunque sea el menos indicado para la posición).
El entusiasmo le gana a la experiencia. Eso lo saben muchos "especialistas" en contrataciones. Aunque después andan arrepentidos del costo de haber elegido mal.
---------
Respuesta a:
http://www.mundopoesia.com/foros/temas/por-dios.751216/
Última edición:
